드뎌 신입사원이 왔네요 ㅎㅎㅎ
사람 뽑기가 참 힘든걸 알게 되네요...
영업직은 신입은 자기 전공 살리고 싶다고 사람이 없고,
경력직은 영업 지쳤다고 하기 싫데고..
어렵게 신입 한면 뽑았네요
이제 경력직 1명만 뽑으면 되는뎅....(1명 뽑았었는데 출근 전날 갑자기 잠수탐. 어이가 없어서 ㅡㅡ;;;)
혹시 제조쪽 영업 경력직 하고 싶으신분 있나요?(경력 3~5년 정도....)
연봉은 안쎄요 ㅠ.ㅠ
바람이 불어오는 곳!
드뎌 신입사원이 왔네요 ㅎㅎㅎ
사람 뽑기가 참 힘든걸 알게 되네요...
영업직은 신입은 자기 전공 살리고 싶다고 사람이 없고,
경력직은 영업 지쳤다고 하기 싫데고..
어렵게 신입 한면 뽑았네요
이제 경력직 1명만 뽑으면 되는뎅....(1명 뽑았었는데 출근 전날 갑자기 잠수탐. 어이가 없어서 ㅡㅡ;;;)
혹시 제조쪽 영업 경력직 하고 싶으신분 있나요?(경력 3~5년 정도....)
연봉은 안쎄요 ㅠ.ㅠ
바람이 불어오는 곳!
영업쪽이 쪼께 힘들죠..
그러게요... 전 원가쪽인데 왜 제가 영업인원을 뽑고 있는지도 모르겠네요 ㅡㅡ;;;
영업사원은 인재를 구하기도 어렵고, 어렵사리 구해도 오래가기가 어렵죠.
사람을 상대하는게 능수능란해서 인센티브를 많이 받아가기라도 해야 일하는 보람이 느껴지고 돈버는 재미에 계속하지만, 일반적인 요즘 젊은 세대는 인터넷에 익숙한 시대라 실제 사람을 상대하는게 어렵죠.. (저도...ㅠㅠ)
아무래도 그런거 같애요 ㅠ.ㅠ 아효 힘들어요 ㅋㅋ
ㅇㅇ 연봉을 높여 주시면 근무자가 늘어 날거 같은데 ㅎㅎ
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